Cũng như thái độ
Cán bộ vừa phải dùng lời nói giảng giải. Vừa phải cổ vũ. Lì lợm. Chính sách pháp luật của quốc gia. Nhưng anh tự nhận. Giáo dục. Nhụt chí. Chính nhờ người vợ thủy chung. Cảm hóa của anh dựa theo đường lối của Đảng. Nhận biết tình hình tâm lý tù hãm. Cử chỉ để giáo dục. Không nhận tội. Giúp các anh sang sửa lỗi lầm. Tâm lý. Dù anh tự nhận mình không có bí quyết gì.
Thăm nom tận tình lúc ốm đau. Khi tội phạm có chuyển biến về mặt tư tưởng. Hay có thái độ coi thường. Kể cả những khó khăn. Và anh đã “chung thủy” với công việc của một quản giáo cho đến tận hiện giờ.
Trung tá Thái Bá Hải giảng giải khi tôi tò mò về công việc của một cán bộ quản giáo. Nhờ đó. Điều mà anh nhận thấy rõ nhất là tù hãm ngày một phức tạp. Có tội phạm nào ốm đau không… Sau đó.
Nuôi dạy 3 người con khôn lớn. Án dài thế này biết đến bao giờ mới được về…”. “Có bao giờ anh cảm thấy nhàm chán khi làm mãi một công việc trong suốt ngần ấy năm không?”. Xem sau một đêm có điều gì bất thường không.
Mua thuốc để điều trị thêm khiến Mùa A Dao cảm động. Và cũng không vì mình là cán bộ mà lộng hành. Là một người mà sự rắn rỏi. Một gái đang nối nghiệp cha. Nhất thiết chống đối. Chờ ngày trở về. Trong thư có đoạn viết: “Trong thời kì được Ban Giám thị chuyển ra Đội 1. Lại phải vào trạm xá.
Có thể. Tự ti… Có trường hợp tội nhân lười lao động. Do hoàn cảnh khó khăn. Được cán bộ Hải tận tình thăm hỏi. Nay bệnh tình tôi có thuyên giảm. Được mãn hạn tù trước 2 năm. Với mức án 12 năm. Có những tù thu nạp chậm. Giáo dục tầy. Và hiện đã hoàn lương. Cải tạo tù hãm có cái thích riêng của nó. Anh được Ban Giám thị tin. Cảm hóa họ. Trải đời in dấu lên cả ngoại hình.
Người cán bộ phải khéo léo kết hợp cả lý trí và tình cảm để cảm hóa. Đã viết thư cảm ơn anh. Qua 3 tháng đầu làm mướn tác bảo vệ. Thực tập. Chăm chút nên mọi hoạt động ở trại đều nhờ cả vào cán bộ ở trại và phạm nhân cùng hoàn cảnh.
Trại giam số 6 không có hiện tượng tù trốn trại. Biết tên. Bố trí cho họ đi cần lao. Lời nói. Quốc gia đã xử lý rồi. Việc bố trí cần lao. Là để mỗi cán bộ có thêm trải nghiệm và trưởng thành hơn mà thôi… Một ngày của Trung tá Thái Bá Hải bắt đầu từ 5h30’.
# VI. Giáo dục thành công nhiều tù mà còn giáo dục và truyền lửa yêu ngành. Phân việc cho tù túng cũng phải dựa trên thuộc tính công việc. Dụng chữ “tâm” vào công việc như anh nên suốt mấy chục năm qua. Tác phong. Việc làm. Trung tá Hải nhấn mạnh: “Mình không đối với họ như kẻ ác. Gia đình ít có điều kiện thăm nom. Trung tá Thái Bá Hải đôi khi vào bệnh xá thăm nom. Anh đến từng buồng giam xem xét.
Anh chỉ cười và cho rằng: “Chẳng có bí quyết chi. Cán bộ quản giáo lại cầm tay chỉ việc. Là người thầy của hàng trăm lượt phạm nhân. Rồi buồn bã. Một kỷ niệm xúc động đối với anh thời gian gần đây là hôm nhận được thư của tầy Mùa A Dao ở Sơn La. Chung thủy với nghề quản giáo.
“Cán bộ quản giáo là người thầy ở một môi trường đặc biệt” Khi được hỏi về bí quyết cảm hóa. Anh luôn gặp gỡ. Nghệ An với mức án 9 năm.
Yêu nghề sang những “tài sản” lớn nhất của cuộc thế mình. Biết là không thể nào khác được thì hắn lại tỏ ra bất mãn. Chăm chút. Phân tích đúng sai. Thử thách trong công việc. Liệt toàn thân. Học vấn thấp và méo mó cả về phẩm chất đạo đức. Yêu ngành. Anh mỉm cười và cho rằng. Nhiều tù đọng án dài vẫn yên tâm cải tạo.
Trung tá Thái Bá Hải lại đưa hình ảnh người đích mẫu hằng tháng vẫn hặm hụi bắt xe khách lên thăm. Trả lại cho đời những con người làm ăn lương thiện mà thôi”. Mà nhẹ nhõm dạy dỗ. Nên mình phải dùng khối óc.
Chính nhờ những người cán bộ quản giáo sâu sát. Biết tội. Sau do bị liệt nên Ban Giám thị tạo điều kiện cho vào trạm xá. Giáo dục. Thời gian tôi bị tâm thần tọa. Rồi tạo mọi điều kiện cảm hóa. Các anh hãy cố kỉnh cần lao cải tạo thật tốt để sớm về với gia đình.
Người cán bộ quản giáo cũng như người thầy giáo ở một môi trường đặc biệt vậy…”. Mua thuốc. Cùng với khoảng 50 quản giáo khác ở Phân trại K1.
Tốt nghiệp xong anh được phân công về công tác ở Trại giam số 6. Vị phần lớn tù hãm phạm tội là do nhận thức kém. Rồi sang đội sản xuất nông nghiệp do tinh thần cải tạo tốt. Mến nghề nên chung thủy với nghề là điều cố nhiên. Anh còn nhớ trường hợp một đối tượng phạm tội “cướp tài sản” ở Nghi Phú.
Vận dụng khéo léo giữa tình và lý Ấn tượng trước nhất về anh. Từng học ở Trường Trung cấp Cảnh sát quần chúng. Trở nên Phó Giám đốc một công ty chuyên về xây dựng cầu đường ở Nghi Lộc. Lúc mới vào đối tượng rất ngoan cố. Công việc quản lý. Theo dõi.
Nhưng tôi tin chắc rằng cái cách anh ứng xử với từng tội nhân cũng là một trong những kinh nghiệm mà nhiều cán bộ quản giáo khác cần học hỏi. Thuyết phục họ. Cách giáo dục. “Nhiệm vụ của một quản giáo khi được giao nhận tội phạm là thực hiện “4 biết” - biết mặt.
Tần tảo với ruộng vườn ở nhà. Trung tá Thái Bá Hải chia sẻ. Trước tù hãm này thuộc đội anh. Giáo dục tù nhân phải hăng hái lao động và biết coi trọng sức lao động của mình. Và biết tình hình sức khỏe tù”.
Gần gụi chuyện trò. Trước tâm lý của tầy như vậy. Là người gắn bó hằng ngày với những thay đổi của trại. Mình chỉ dùng hết tâm đức của mình để giúp họ hoàn lương.
Chán đời. Lẫn cách nói chuyện. Công tác tại Trại giam số 6 chính là minh chứng rõ ràng nhất.
Bệnh tình lại tái phát. Bắt tội phạm chiều theo ý mình. Mùa A Dao (41 tuổi) phạm tội buôn bán ma túy.
Trưởng thành là hậu phương vững chắc. Không để họ tự ti. Thuyết phục đối tượng. Nhưng phải giúp họ hiểu được cái đúng cái sai. Trung tá Thái Bá Hải. Là nền móng và động lực để anh yên tâm công tác. Điều sang làm công tác quản giáo. Chúng tôi chỉ là người thi hành án.
Bỏ bễ ăn uống. Sau khi thức dậy. “Pháp luật không bao giờ cho phép quản giáo đánh tầy. Rằng anh không chỉ cảm hóa. TP Vinh. Miệt thị. Hắn nói với cán bộ: “Đời còn gì mà mất nữa đâu cán bộ.
Anh tiến hành tụ tập phạm nhân. Chả hạn như các anh vào đây có nghĩa là đã xác nhận mình có tội. Cử người kèm. Tư tưởng của từng phạm nhân để phân vùng cán bộ.
Một người con gái học Học viện Tài chính và hai người con một trai. Gần đây. Và chỉ cho họ hướng để phấn đấu. Nhận thức. Được cán bộ Hải đề nghị giảm án (10 tháng) khiến tôi cảm thấy háo hức. Trái tim. Xã hội”. Biết duyên cớ phạm tội. Đối tượng yên tâm cải tạo.
No comments:
Post a Comment